通報受付・対応フロー | パワハラ防止法・改正労働施策総合推進法に強い福岡の弁護士

通報受付・対応フロー

1. 01

   社外窓口（法律事務所）へ通報

2. 02

   メールによるご報告

   ※1 主な報告内容
   原則、すべて報告します。ただし、相談者が開示を希望しない場合は報告しません。その場合でも、相談・通報があった事実は報告いたします。

3. 03

   会社での対応

4. 04

   会社から通報者へ対応結果を報告

※2 助言・相談の申込
事前に質問票をWEBフォームにてお送りいただきます。（3点程度）質問票に基づき、電話相談にて回答いたします。

お問い合わせから導入まで

1. お問い合わせ

2. 資料送付・ご説明・お見積もり

3. 契約締結

4. ご契約から最短7日で導入