保護中: TOPデモ（11/19） | パワハラ防止法・改正労働施策総合推進法に強い福岡の弁護士

外部窓口設置によるおおきな3つのメリット

人事労務担当者の負担を軽減

本サービスは、社内に窓口担当者を設置する必要がなくなる、その担当者が直接対応しなくてもよくなるなど従業員の負担軽減につながるものです。実際にハラスメント相談・通報があった場合に、その相談等を受けた従業員の方に知識・経験がなければ適切に対応できず、または適切に対応をしなければならないという大きな精神的負荷がかかることになります。
本サービスを導入していただくことで社内の窓口の設置が不要になり、その結果窓口担当従業員を配置する必要がなくなるほか、相談等の事案が発生したときに弁護士の助言を受けながら適切に対応できるので、大きな安心感を得ることができます。
その結果、担当者ひいては企業の負担軽減につながります。

問題が大きくなる前に適切に対応ができる

ハラスメントや違法行為などの通報窓口を組織内に設置したとしても、「そもそも組織内の窓口だと匿名性が保てない」、「通報してもあの上司が判断するなら何も変わらない」、そうやって従業員は通報を諦めます。
もし通報窓口がなかったら、社内窓口で適切な対応がされなかったら、被害を受けた人、違法行為を目撃した人は、どうするでしょうか。マスコミ、裁判、労働基準監督署等に助けを求めるでしょう。
外部の窓口であれば通報をしやすい環境の確保ができます。そして揉み消される心配がなくなります。
適切に対応できる窓口があれば、大きな問題になる前に解決へ向かうことができます。

コンプライアンス意識と社会的信用の向上

「悪いことをしたら叱られる。」「仲間を大切にする。」、このような当たり前のことを忘れてしまいそうな従業員に適度な緊張感をもってもらう。そのために、外部窓口が機能します。外部窓口があることで、管理職、上司はハラスメントをしないように気をつけ、目が届き難い最前線の従業員はコンプライアンスを意識して仕事に取り組むようになります。
そして、外部窓口設置により、ハラスメントなどの問題に対する自浄作用があること、社員のコンプライアンス意識の向上が図られていることを、取引先、社会に示すことができます。大きな社会的な信頼を得ることができるといえます。

想定事例

• 

  所在	東京都
  業種	イベント事業
  従業員数	10名以下
  顧問弁護士	なし

  基本プラン
  （WEBフォーム設置）

• 

  所在	中国地方
  業種	公共団体
  従業員数	300名程度
  顧問弁護士	あり

  ハラスメント対応サポートプラン

• 

  所在	北九州市
  業種	システム開発
  従業員数	20名程度
  顧問弁護士	なし

  基本プラン
  （WEBフォーム設置）

アンカーラインの特徴

01

弁護士法人が運営する
信頼性

民間企業でもなく、1人事務所でもない、複数の弁護士とスタッフが常駐する弁護士法人による運営していますので、公平・忠実な相談対応が可能です。専門的な知識や経験の差が歴然としています。事務所内で研修を実施し、毎月、定例の会議において情報共有を行いPDCAによるより良いサービスを目指しています。

02

窓口は法律事務所による
スピード対応

法律事務所スタッフがスピーディに対応します。労働分野に精通した複数の弁護士が在籍しており、専門的な助言・相談・調査が可能です。

03

セカンドオピニオンとしての
活用も可能

すでに顧問弁護士がいる会社でもご利用可能です。社外窓口に通報があった内容については対応策のセカンドオピニオンとして活用することもできます。なお、オプションの顧問契約を加えれば、日常的な相談対応も可能です。助言を求めたい、対応方法を相談したい、といった場合も、スムーズかつリーズナブルに相談できます。

04

全国どこの企業様も
利用可能

WEB会議システム・メールなどの活用により、全国どこの企業でも利用可能です。相談・通報受付した案件への助言・相談・調査についても、WEB会議システム・メールなどで、円滑に進めることができます。

05

従業員の窓口専用ダイヤルを
ご用意

従業員からの相談窓口専用ダイヤルを設置します。相談窓口専用ダイヤルは共通ダイヤルを基本としますが、ご希望に応じて会社専用ダイヤルを設置することも可能です。全件録音して記録を残すので、相違のないご報告が可能です。また、法律事務所が運営していますので、相談・通報を考えている従業員の方の安心感につながります。

• 電話受付追加オプションプランの場合

サービスと料金設定・オプション

通報内容に対する対応（面談・調査・対応）

御社ご担当者様が行います。

助言・相談（WEB相談申込フォームで申し込み）

［1案件につき2回まで］15分8,250円
［3回以降］15分11,000円

• 事前にWEB相談申込フォームの質問票をお送りいただいたうえ、電話での回答となります。文書での回答をご希望の場合は別途費用をいただきます。

調査（報告書作成を含む）

60分33,000円

• 調査をご希望の場合は、上記の助言・相談枠を利用して相談されたうえでの調査依頼となります。1案件につき10時間程度～が目安です。
• 関係者多数の場合など複雑な案件ではかなりの時間を費やします。

通報窓口の設置場所ごとの比較

アンカーラインでは専門の弁護士たちで構成されているため、内部設置・民間企業ではカバーできない法的根拠に基づいた指導を実施いたします。

お問い合わせから導入まで

1. お問い合わせ

2. 資料送付・ご説明・お見積もり

3. 契約締結

4. ご契約から最短7日で導入

よくある質問（導入前FAQ）

• 窓口設置でどんなことをしてくれますか？

  WEBフォーム 又は 電話による社外通報窓口の設置、通報受付及び報告、社外通報窓口の社内周知用資料のデータ送付を行います。また、プランによっては別途費用がかかりますが、ご希望に応じて、社外通報窓口に通報があった事案に関する法的助言のほか、ハラスメントに関する研修の実施なども可能ですので、ご相談ください。

• 顧問契約と何が違うのですか？

  アンカーラインは、通報窓口に特化したサービスです。通報の受付及び報告のほか、社外通報窓口に通報があった事案については法的助言などをさせていただくことが出来ますが、日常的な労働相談や契約書のレビューなどは、別途、顧問契約が必要になります。

弁護士紹介

労働分野に精通した弁護士陣

労働分野に精通した経験豊富な弁護士チームが対応致します。

• 

  Keita Ikari

  碇 啓太代表

• 

  Maki Sonoda

  園田 真紀パートナー

• 

  Yuki Ito

  伊藤 裕貴アソシエイト

• 

  Soichiro Nakagawa

  中川 宗一郎アソシエイト

• 

  Naoko Iguchi

  井口 奈緒子アソシエイト

• 

  Masahiro Ito

  伊藤 政弘アソシエイト

新着情報

• 2022.03.10

  西日本新聞（令和4年2月8日・日刊）に掲載

• 2022.03.10

  メンタルヘルス対応セミナーに登壇しました！～メンタル不調者を生まない指導の工夫と施策～

• 2021.11.02

  【終了】「改正パワハラ防止法」のポイントと相談窓口の設置・運用

アンカーラインコラム

• 2021.05.10

  アンカーラインコラムを開設しました。